Un test projectif est un type de test de personnalité dans lequel vous proposez des réponses à des scènes, des mots ou des images ambigus. Le but de ces tests est de découvrir les conflits ou émotions cachés que vous projetez sur le test dans l'espoir que ces problèmes peut alors être traitée par une psychothérapie ou d'autres traitements appropriés.
Origines des tests projectifs
Ce type de test a émergé de l'école de pensée psychanalytique, qui suggérait que les gens avaient des pensées ou des pulsions inconscientes. Les tests projectifs sont destinés à découvrir des sentiments, des désirs et des conflits qui sont cachés à la conscience.
En interprétant les réponses à des indices ambigus, les psychanalystes espèrent découvrir des sentiments inconscients qui pourraient causer des problèmes dans la vie d'une personne.
La formation aux tests projectifs dans les établissements d'études supérieures en psychologie a rapidement diminué au cours de la dernière décennie. Malgré la controverse sur leur utilisation, les tests projectifs restent très populaires et sont largement utilisés dans les milieux cliniques et médico-légaux.
Au moins un test projectif a été noté comme l'un des cinq premiers tests utilisés dans la pratique pour 50 % des 28 études mondiales basées sur des enquêtes.
Comment fonctionnent les tests projectifs
Dans de nombreux tests projectifs, on montre aux gens une image ambiguë et on leur demande ensuite de donner la première réponse qui leur vient à l'esprit. La clé des tests projectifs est l'ambiguïté des stimuli.
Selon la théorie qui sous-tend de tels tests, l'utilisation de questions clairement définies peut entraîner des réponses soigneusement élaborées par l'esprit conscient. Lorsqu'on vous pose une question simple sur un sujet particulier, vous devez passer du temps à créer consciemment une réponse.
Cela peut introduire des préjugés et même des contrevérités, que vous essayiez ou non de tromper le fournisseur de test. Par exemple, un répondant peut donner des réponses qui sont perçues comme plus acceptables ou souhaitables sur le plan social, mais qui ne reflètent peut-être pas le plus fidèlement ses véritables sentiments ou comportements.
En vous fournissant une question ou un stimulus qui n'est pas clair, vos motivations ou attitudes sous-jacentes et inconscientes sont révélées.
L'espoir est qu'en raison de la nature ambiguë des questions, les gens pourraient être moins en mesure de se fier aux indices possibles sur ce qu'ils pensent que le testeur s'attend à voir. En conséquence, ils sont, espérons-le, moins tentés de « faire semblant » ou de se faire bien paraître, en conséquence.
Types de tests projectifs
Il existe plusieurs types de tests projectifs. Certains des exemples les plus connus incluent :
Le test de tache d'encre de Rorschach
Ce test a été l'un des premiers tests projectifs développés et continue d'être l'un des plus connus et des plus utilisés. Développé par le psychiatre suisse Hermann Rorschach en 1921, le test se compose de 10 cartes différentes qui représentent une tache d'encre ambiguë.
On montre aux gens une carte à la fois et on leur demande de décrire ce qu'ils voient dans l'image. Les réponses sont enregistrées textuellement par le testeur. Les gestes, le ton de la voix et d'autres réactions sont également notés.
Les résultats du test peuvent varier selon celui des nombreux systèmes de notation existants que l'examinateur utilise.
Le Test d'Aperception Thématique (TAT)
Dans le test TAT, les gens sont invités à regarder une série de scènes ambiguës, puis à raconter une histoire décrivant la scène. Cela comprend la description de ce qui se passe, de ce que ressentent les personnages et de la fin de l'histoire.
L'examinateur note ensuite le test en fonction des besoins, des motivations et des angoisses du personnage principal, ainsi que de la tournure finale de l'histoire.
Le test de tirage au sort
Ce type de test projectif implique exactement ce que vous pourriez imaginer. Les gens dessinent une personne et l'image qu'ils ont créée est ensuite évaluée par l'examinateur.
Pour noter le test, l'interprète du test peut examiner un certain nombre de facteurs. Ceux-ci peuvent inclure la taille de parties particulières du corps ou des caractéristiques, le niveau de détail donné à la figure, ainsi que la forme générale du dessin.
Comme d'autres tests projectifs, le test Draw-A-Person a été critiqué pour son manque de validité.
Un interprète de test pourrait suggérer que certains aspects du dessin sont révélateurs de tendances psychologiques particulières. Cependant, cela pourrait simplement signifier que l'individu a de faibles compétences en dessin.
Le test a été utilisé comme mesure de l'intelligence chez les enfants, mais les recherches comparant les scores de l'échelle d'intelligence préscolaire et primaire de Wechsler au test Draw-A-Person ont révélé une très faible corrélation entre les deux scores.
Le test Maison-Arbre-Personne
Dans ce type de test projectif, on demande aux gens de dessiner une maison, un arbre et une personne. Une fois le dessin terminé, on leur pose une série de questions sur les images qu'ils ont dessinées.
Le test a été conçu à l'origine par John Buck et comprenait une série de 60 questions à poser au répondant, bien que les administrateurs du test puissent également proposer leurs propres questions ou requêtes de suivi pour explorer davantage les réponses du sujet. Par exemple, l'administrateur du test peut demander au dessin de la maison :
- Qui vit ici?
- Qui visite la personne qui habite ici ?
- La personne qui vit ici est-elle heureuse ?
Faiblesses
Les tests projectifs sont le plus souvent utilisés en milieu thérapeutique. Dans de nombreux cas, les thérapeutes utilisent ces tests pour obtenir des informations qualitatives sur les individus.
Certains thérapeutes peuvent utiliser des tests projectifs comme une sorte de brise-glace pour encourager les gens à discuter de problèmes ou à examiner leurs pensées et leurs émotions.
Bien que les tests projectifs présentent certains avantages, ils présentent également un certain nombre de faiblesses et de limites, notamment :
- Les tests projectifs qui n'ont pas d'échelles de notation standard ont tendance à manquer à la fois de validité et de fiabilité. La validité fait référence au fait qu'un test mesure ou non ce qu'il est censé mesurer, tandis que la fiabilité fait référence à la cohérence des résultats du test.
- La notation des tests projectifs est hautement subjective, de sorte que les interprétations des réponses peuvent varier considérablement d'un examinateur à l'autre.
- Les réponses du répondant peuvent être fortement influencées par les attitudes de l'examinateur ou le cadre du test.