Vous êtes-vous déjà interrogé sur la psychologie derrière la brutalité policière ? Pourquoi certains policiers peuvent-ils faire toute leur carrière sans jamais recourir à une force excessive, alors que d'autres semblent être pris dans un cycle d'utilisation de plus de force que nécessaire menant parfois à la mort ? De plus, quels sont les facteurs qui poussent un policier à recourir à une force excessive?
Ces questions et bien d'autres ont été dans l'esprit de beaucoup, car les actes de brutalité policière semblent se produire plus régulièrement et les tensions raciales sur l'inégalité concernant les victimes de la brutalité policière se sont intensifiées.
Qu'est-ce que la brutalité policière?
Brutalité policière
La brutalité policière fait référence à l'usage excessif de la force par un policier à l'encontre d'une ou de plusieurs victimes qui est réputé aller au-delà du niveau requis pour maintenir la vie, éviter les blessures ou contrôler une situation.
La plupart des rencontres avec la police n'impliquent pas de violence. Un rapport du ministère américain de la Justice a mesuré les contacts entre la police et le public en 2018. Environ 61,5 millions de personnes ont eu une rencontre avec la police au cours de l'année précédant l'enquête, mais seulement 2% des personnes ont subi des menaces ou l'usage de la force. Cependant, il convient de rappeler qu'environ la moitié des rencontres dans cette enquête étaient des incidents liés à la circulation et que le rapport n'incluait pas le comportement de la police lors des manifestations en tant que catégorie.
Pourquoi la brutalité policière se produit
Afin de résoudre le problème de la brutalité policière, il est nécessaire de comprendre les facteurs sous-jacents qui y conduisent en premier lieu. En fait, un certain nombre de facteurs différents peuvent jouer un rôle, qui n'ont pas tous à voir avec la personnalité sous-jacente de l'agent qui commet l'acte.
Cependant, chacun d'eux peut être considéré d'un point de vue psychologique ou d'un prisme psychologique. Cela nous aide à comprendre comment résoudre le problème d'un point de vue psychologique.
Facteurs au niveau individuel
Quels sont les facteurs individuels qui contribuent à la brutalité policière ? Ceux-ci peuvent être compris comme ceux qui proviennent de l'agent incriminé. Quelques exemples de facteurs au niveau individuel sont donnés ci-dessous.
Problèmes de santé mentale
La santé mentale de l'agent contrevenant peut jouer un rôle. Une étude de 2019 a révélé que les agents qui ont déclaré se livrer à des pratiques policières abusives avaient tendance à présenter des niveaux plus élevés de symptômes de TSPT.
Il est possible que les agents souffrant d'un trouble de stress post-traumatique (SSPT) résultant de facteurs de stress et de traumatismes liés au travail aient une réaction de sursaut accrue, une tendance à la suspicion et des problèmes d'agressivité. Ces traits peuvent augmenter la probabilité qu'ils réagissent de manière excessive et utilisent une force mortelle lorsque cela n'est pas nécessaire. Cependant, il est également possible que l'utilisation d'une force excessive entraîne un profond sentiment de culpabilité et de blessure morale qui, à son tour, entraîne des symptômes de TSPT.
Certains chercheurs émettent l'hypothèse que les traits de « psychopathie », également appelés trouble de la personnalité antisociale (TPA), peuvent être plus répandus chez les policiers que dans la population générale. Des traits tels que la « domination sans peur » ou la « froideur » peuvent s'adapter dans des situations dangereuses ou chargées d'émotions, mais ils peuvent également inciter une personne à recourir davantage à la force ou à sentir qu'elle n'a pas besoin de suivre les des règles.
Cela dit, la recherche sur cette théorie est limitée. Il est peu probable que l'APD, qui est très rare, puisse expliquer la plupart des cas de brutalités policières.
Les problèmes personnels rencontrés par les agents de police peuvent augmenter la probabilité qu'ils aient recours à une force excessive, comme des problèmes relationnels ou d'autres événements stressants de la vie.
Facteurs au niveau organisationnel
Quels sont les facteurs organisationnels qui contribuent à la brutalité policière ? Il peut s'agir des politiques du service de police ou de l'environnement de travail général.
Si le service de police fixe des limites à l'usage de la force qui permettent aux policiers d'exercer leur propre pouvoir discrétionnaire (c'est-à-dire des limites trop vagues ou indulgentes), alors la probabilité que les policiers fassent un usage excessif de la force va augmenter.
De plus, si l'environnement général de travail du service de police est tel que l'usage excessif de la force n'est ni puni ni réprimandé, cela envoie alors le message aux forces de police qu'il s'agit d'une partie acceptable de leur description de poste.
le du Washington Post La base de données sur les fusillades de la police montre que la police tire et tue environ 1 000 personnes par an aux États-Unis. Cependant, seulement 110 officiers depuis 2005 ont été inculpés de meurtre ou d'homicide involontaire, et seulement 42 officiers ont été condamnés.
En d'autres termes, l'usage de la force devient légitimé parce que tout le monde le fait et personne n'en dit rien.
Ceci, malgré le fait que si un civil infligeait le même niveau de force à un autre individu dans la même situation, cela serait considéré comme une violation de la loi. En raison de l'immunité qualifiée, il peut être difficile de poursuivre des agents pour faute professionnelle.
Exemples de brutalité policière
Afin de comprendre le problème de la brutalité policière, il est utile d'examiner certains des exemples les plus marquants de ces derniers temps. Vous trouverez ci-dessous quelques-uns des cas les plus connus et les problèmes qui les entourent.
breonna taylor
Breonna Taylor était une femme noire de 26 ans décédée après avoir été abattue dans son appartement le 13 mars 2020 à Louisville, Kentucky. Sa mort est le résultat d'un mandat de perquisition exécuté par des policiers blancs du service de police du métro de Louisville.
Le raid a commencé peu après minuit. Son petit ami, Kenneth Walker, a pensé que les policiers qui entraient dans l'appartement étaient des intrus et leur a tiré un coup de semonce, qui a touché un policier à la jambe. En retour, les officiers ont tiré 32 coups de feu, laissant Breonna Taylor morte et Walker physiquement indemne.
Alors que la ville de Louisville a accepté de payer 12 millions de dollars à la famille de Taylor, les trois policiers impliqués n'ont pas été inculpés d'accusations liées à la mort de Taylor. L'incident a conduit à des manifestations ultérieures à travers les États-Unis.
George Floyd
George Floyd était un homme noir de 46 ans décédé le 25 mai 2020 à Minneapolis, Minnesota, après avoir été arrêté pour avoir utilisé un faux billet de 20 $. Lors de l'arrestation, l'ancien officier de police, désormais condamné pour meurtre, Derek Chauvin, a gardé son genou sur le cou de Floyd tandis que Floyd était menotté et allongé sur le visage.
Les passants qui tentaient d'intervenir en ont été empêchés par d'autres agents. Avant sa mort, George Floyd a plaidé pour un soulagement, affirmant qu'il ne pouvait pas respirer et qu'il allait mourir. L'ensemble de l'incident est devenu public lorsque des séquences vidéo tournées par des spectateurs ont été rendues publiques. Les autopsies ont révélé que Floyd était décédé à la suite des actions des officiers, et des protestations mondiales ont été déclenchées par l'incident.
Bien que ces incidents se soient produits en 2020, la brutalité policière est un problème depuis des décennies. Vous trouverez ci-dessous une liste d'incidents survenus en 2014, au début du mouvement Black Lives Matter, qui a mis la brutalité policière au premier plan du discours public.
Dontre Hamilton
Le 30 avril 2014, Dontre Hamilton a été tué après avoir été abattu de 14 balles par un policier dans un parc de Milwaukee. Des employés locaux de Starbucks avaient appelé la police pour un contrôle de bien-être après avoir vu Hamilton dormir sur un banc de parc. L'officier qui a répondu à l'appel, Christopher Manney, a commencé ce qui sera plus tard décrit par le chef de la police Edward Flynn comme une « palpation inappropriée ».
Hamilton s'est réveillé et a commencé à lutter. L'équipe de défense de Manney utilisera plus tard le diagnostic antérieur de schizophrénie de Hamilton pour suggérer qu'il était dangereux, mais Flynn justifiera plus tard son limogeage de Manney en disant que l'officier a ignoré la politique du ministère et a déclenché le combat.
Eric Garner
Eric Garner a été tué le 17 juillet 2014 à New York après avoir été placé dans un étranglement illégal par un policier blanc. Garner a dit "Je ne peux pas respirer" 11 fois alors qu'il était maintenu au sol. L'officier impliqué, Daniel Pantaleo, n'a pas été inculpé d'un crime. Sa mort a déclenché des protestations et "Je ne peux pas respirer" comme slogan de protestation.
John Crawford III
John Crawford III a été tué le 5 août 2014 après avoir été abattu par un policier dans un Walmart de Beavercreek, Ohio. Il tenait un pistolet à plombs, que le magasin avait annoncé comme étant en vente, et il n'y a pas eu de confrontation. Les agents impliqués n'ont pas été inculpés.
Ce ne sont là que quelques exemples de la façon dont un usage excessif de la force peut entraîner la mort.
Pourquoi le racisme se transforme en violence
Le racisme fait référence aux préjugés contre une personne ou un groupe de personnes en raison de leur race ou de leur origine ethnique. Pourquoi le racisme se transforme-t-il en usage excessif de la force ou de la violence chez les policiers ? Il ya plusieurs facteurs à considérer.
Prévalence des décès dus à la brutalité policière
Des recherches ont démontré que le risque d'être tué à la suite d'un usage excessif de la force par la police aux États-Unis varie selon l'appartenance raciale et ethnique.
Plus précisément, il a été démontré que les hommes et les femmes noirs, les hommes et les femmes amérindiens/autochtones de l'Alaska et les hommes latino-américains couraient un risque plus élevé de mourir à cause de la violence policière que leurs homologues blancs.
En revanche, les femmes latino-américaines et les hommes et les femmes d'Asie/des îles du Pacifique avaient un risque de décès à vie inférieur à cause de la violence policière que leurs homologues blancs.
Il a été démontré que les cotes globales à vie étaient de 1 sur 2 000 pour les hommes et de 1 sur 33 000 pour les femmes. Dans l'ensemble, le risque le plus élevé a été montré pour les hommes noirs, qui risquaient 1 sur 1 000 d'être tués par un policier au cours de leur vie.
Le profilage racial
Pourquoi les hommes noirs et les autres minorités sont-ils plus à risque de mourir en raison d'un usage excessif de la force par la police que leurs homologues blancs ? Le profilage racial peut aider à expliquer ce phénomène.
Le profilage racial fait référence au fait d'assumer une culpabilité fondée sur la race ou l'origine ethnique, un problème qui affecte principalement les personnes qui courent un risque plus élevé de mourir à la suite de la brutalité policière.
Par exemple, les policiers peuvent utiliser des stéréotypes lorsqu'ils tentent de déterminer les suspects d'un crime, ou ils peuvent percevoir les personnes de certaines races (comme les hommes noirs) comme plus agressives ou menaçantes lorsqu'elles sont confrontées à une confrontation.
Comment réduire la brutalité policière
Comment pouvons-nous travailler pour réduire la brutalité policière? Différentes mesures peuvent être prises pour réduire le risque de ce phénomène d'un point de vue organisationnel et psychologique.
En 2014, le président Barack Obama a signé un décret portant nomination d'un groupe de travail sur la police du 21e siècle. Le groupe de travail a élaboré une liste de recommandations telles que l'amélioration de la formation et de l'éducation, la réduction des préjugés parmi les policiers et les services, l'introduction et l'amélioration de la formation à l'intervention en cas de crise et la promotion de la sensibilité culturelle ainsi que de la compassion.
Formation sur les biais implicites
La formation sur les préjugés implicites adopte l'approche selon laquelle les agents de police opèrent avec des préjugés inconscients dont ils ne sont peut-être même pas conscients. Lorsque ces préjugés sont activés, ils peuvent gérer une situation différemment de ce qu'ils feraient si, par exemple, une personne était blanche au lieu de noir ou conduisait une BMW au lieu d'une vieille camionnette cabossée.
Le principe de cette formation est d'aider les policiers à comprendre que tout le monde grandit avec des préjugés inconscients, même si quelqu'un n'a pas l'impression d'avoir de préjugés. L'objectif est de faire prendre conscience aux policiers de leurs préjugés afin qu'ils puissent les gérer dans l'instant. C'est plus efficace que de qualifier les policiers de racistes, car la plupart des policiers ne se considéreraient pas comme faisant partie de cette catégorie. Cette approche part plutôt du principe que tous les agents ont besoin de formation.
L'idée derrière la formation sur les préjugés implicites est que ceux qui sont mieux à même de gérer leurs préjugés seront plus sûrs, plus efficaces et plus justes dans leur rôle de policiers. Cependant, il y a eu très peu d'études sur l'efficacité de la formation sur les biais implicites pour la police.
Une seule étude de 2020 a examiné les impacts sur le comportement dans le monde réel. Alors que la formation sur les préjugés implicites semblait améliorer les connaissances des agents sur les concepts de préjugés implicites et la motivation à agir sans préjugés, l'étude a révélé que la formation avait peu ou pas d'effet sur les disparités raciales et ethniques dans l'application de la loi. En d'autres termes, la formation aux biais implicites à elle seule n'était pas suffisante pour changer le comportement.
Pratiques d'embauche améliorées
Une façon de réduire le risque de brutalité policière est d'embaucher des personnes qui ont moins de risques de devenir violents au travail.
La psychologie de la personnalité peut être utile pour prendre ces décisions, car il existe des évaluations qui peuvent être utilisées pour prédire comment les individus réagiront aux situations stressantes ainsi que pour prédire leur comportement au travail.
L'utilisation d'évaluations de la personnalité peut également être un moyen d'uniformiser les règles du jeu pour les minorités, car cela peut être un moyen impartial de déterminer qui est le mieux adapté pour le poste.
Mesures disciplinaires et de surveillance améliorées
Si un policier utilise une force excessive, voire mortelle, et qu'il n'y a pas de punition, cela envoie le message au reste du département que le comportement est toléré ou même acceptable.
Au lieu de cela, une supervision adéquate pour identifier les policiers agissant de manière inappropriée avant que ce comportement ne devienne incontrôlable, ainsi que des mesures disciplinaires pour envoyer le message que le comportement est inacceptable, sont nécessaires pour identifier et réprimander les policiers qui sont les plus susceptibles d'utiliser force excessive ou mortelle.
L'utilisation de telles mesures dissuadera également d'autres agents d'agir de la même manière et peut également donner le ton aux attentes comportementales globales des agents de police d'un service.
En d'autres termes, les services de police devraient commencer à montrer l'exemple, et cela commence par l'application de la loi pour les policiers de la même manière qu'elle le serait pour les civils.
Offrir un soutien en santé mentale aux policiers
Lorsque les policiers sont mieux en mesure de gérer leurs émotions en situation de stress, de comprendre quelles émotions ils vivent et de bien communiquer malgré le fait qu'ils se trouvent dans des situations de stress élevé, ils seront mieux en mesure de désamorcer des scénarios complexes plutôt que de réagir en utilisant une force excessive. .
En d'autres termes, il existe un point de basculement à partir duquel une force excessive commence à être utilisée, et ce point de basculement peut être reculé lorsque les policiers reçoivent un soutien adéquat pour leurs besoins en matière de santé mentale.
De plus, étant donné que le TSPT peut être un facteur de risque d'utilisation d'une force excessive ou mortelle, fournir un soutien rapide et adéquat aux agents qui ont subi un traumatisme au travail semble être une condition préalable nécessaire pour empêcher l'utilisation d'une force excessive.
Cela commence par fournir un financement adéquat pour soutenir la santé mentale des agents de police, et cela signifie également réduire la stigmatisation et encourager les agents de police à se manifester lorsqu'ils sont aux prises avec leur santé mentale.
En tant que société en général, la santé mentale est toujours entourée de stigmatisation, il est donc doublement important que les policiers sentent qu'il est acceptable pour eux de parler de leurs problèmes de santé mentale. Plutôt que de se sentir isolés avec leur traumatisme, leur stress ou leurs émotions ingérables, les policiers devraient avoir l'impression qu'ils savent exactement à qui s'adresser pour obtenir du soutien et que ces soutiens seront en place et facilement accessibles lorsqu'ils seront le plus nécessaires.
Cela signifie également que les services de police devraient être formés pour reconnaître les symptômes du TSPT afin qu'ils puissent intervenir et offrir un soutien lorsqu'un agent peut ne pas reconnaître ses propres symptômes de stress post-traumatique.
Améliorer les relations entre la police et la communauté
Afin de réduire l'usage de la force excessive et meurtrière, il est important d'améliorer les relations entre le service de police et la communauté, en particulier la communauté noire, car ce secteur est généralement le plus touché par la brutalité policière (et l'anxiété, la dépression , et stress post-traumatique).
Cela pourrait prendre la forme de programmes et d'initiatives qui placent les agents de police dans la communauté dans un rôle d'aide ou d'éducation au lieu d'un rôle de police. Cela pourrait également signifier que le service de police travaille avec la communauté ou participe à des marches et à des rassemblements pour montrer son soutien et sa compréhension. Cela a été vu lorsque certains services de police ont choisi d'assister aux manifestations et aux marches de Black Lives Matter et de s'agenouiller pour soutenir au lieu de prendre une position combative.
Lorsque les policiers et les minorités raciales pourront commencer à se considérer comme des individus plutôt que comme des groupes à craindre ou à véhiculer des stéréotypes, alors un réel changement commencera à se produire dans ces préjugés implicites qui alimentent les tensions raciales parmi les policiers et aussi un méfiance envers la police parmi les minorités raciales.
De mener des recherches
En plus des mesures ci-dessus, il est également nécessaire de continuer à mener des recherches pour comprendre la psychologie derrière la brutalité policière. Quels facteurs de personnalité sont les plus susceptibles d'être liés à un usage excessif de la force ? Quels troubles mentaux présentent la corrélation la plus élevée avec l'usage mortel de la force ? Quelles formes de formation aident le plus à réduire les biais implicites et à améliorer la situation ?
La recherche continue sur ces sujets et d'autres est la pierre angulaire pour aller de l'avant et améliorer la situation en ce qui concerne l'usage excessif de la force par les policiers et l'impact disproportionné qu'il a sur les minorités raciales.
Financer les services de police
Qu'en est-il du financement des services de police? C'est une tactique qui a été évoquée comme solution à la brutalité policière.
Financer la police signifie retirer de l'argent du financement du service de police et plutôt envoyer ces fonds à investir dans les communautés qui sont le plus en difficulté et où la plupart des services de police ont lieu.
C'est très semblable au concept d'affecter de l'argent à la prévention au lieu de régler les problèmes après coup. Bien qu'il ne s'agisse pas d'une solution simple, il est intéressant de financer des programmes et des communautés en difficulté au lieu de mettre plus de personnes derrière les barreaux.
Un mot de Verywell
Comprendre la psychologie derrière la brutalité policière est la première étape vers la résolution du problème. Malheureusement, la situation est intrinsèquement une situation qui doit être corrigée de haut en bas, en commençant par les systèmes de gouvernement et la manière dont ils allouent leur financement. Lorsqu'une meilleure formation et une meilleure éducation sont en place pour les agents de police, ainsi que de meilleurs soutiens en santé mentale, de meilleurs résultats peuvent en résulter.
Il convient également de noter que même si ce problème semble être le plus important aux États-Unis, d'autres pays peuvent avoir leurs propres tensions raciales (par exemple, au Canada et en Australie, il existe des tensions entre le gouvernement et les peuples autochtones). Les États-Unis, cependant, luttent plus que la plupart avec l'utilisation de la force meurtrière sous forme de violence armée.
Pour cette raison, la psychologie de la brutalité policière n'est qu'une pièce du puzzle. L'autre partie consistera à comprendre le problème de la violence armée aux États-Unis et comment il se compare aux taux de violence armée dans d'autres pays.
Qu'est-ce qui cause une émeute ?