Que signifie LGBTQ+ ?

Que signifie LGBTQ+ ?

LGBTQ+ signifie lesbienne, gay, bisexuel, transgenre, queer (ou parfois en questionnement) et autres. Le "plus" représente d'autres identités sexuelles, y compris pansexuelle et bispirituelle. Les quatre premières lettres de l'acronyme sont utilisées depuis les années 1990, mais ces dernières années, il y a eu une prise de conscience accrue de la nécessité d'inclure d'autres identités sexuelles pour offrir une meilleure représentation.

L'acronyme est utilisé pour représenter un large éventail de sexualités et d'identités de genre, se référant à toute personne transgenre et/ou attirée par le même genre/similaire.

Que signifie chaque lettre ?

• L (Lesbienne): Une lesbienne est une femme/une personne alignée sur les femmes qui n'est attirée que par les personnes du même sexe/similaire.
• G (homosexuel) : Gay est généralement un terme utilisé pour désigner les hommes/individus alignés sur les hommes qui ne sont attirés que par les personnes du même sexe/similaire. Cependant, les lesbiennes peuvent aussi être qualifiées de gays. L'utilisation du terme gay est devenue plus populaire au cours des années 1970. Aujourd'hui, les personnes bisexuelles et pansexuelles utilisent parfois les homosexuels pour se désigner avec désinvolture lorsqu'ils parlent de leur attirance pour le genre similaire.
• B (Bisexuel) : Bisexuel indique une attirance pour tous les genres. La reconnaissance des personnes bisexuelles est importante, car il y a eu des périodes où les personnes qui s'identifient comme bi ont été mal comprises comme étant homosexuelles. La bisexualité a inclus des individus transgenres, binaires et non binaires depuis la sortie du « Manifeste bisexuel » en 1990.
• T (Transgenre) : Transgenre est un terme qui indique que l'identité de genre d'une personne est différente du genre associé au sexe qui lui a été assigné à la naissance.
• Q (Queer ou en questionnement) : Bien que queer puisse être utilisé par les gens comme une identité spécifique, il est souvent considéré comme un terme générique pour toute personne non cisgenre ou hétérosexuelle. Mais c'est aussi une insulte. Il ne doit pas être placé sur tous les membres de la communauté et ne doit être utilisé que par les personnes cisgenres et hétérosexuelles lorsqu'il fait référence à une personne qui s'identifie explicitement à elle. Le questionnement fait référence aux personnes qui peuvent ne pas être sûres de leur orientation sexuelle et/ou de leur identité de genre.
• + (Plus) : Le « plus » est utilisé pour signifier toutes les identités de genre et orientations sexuelles qui ne sont pas spécifiquement couvertes par les cinq autres initiales. Un exemple est Two-Spirit, une identité américaine pan-indigène.

Histoire de l'acronyme

Là où une variété d'orientations et d'identités étaient auparavant appelées « communauté gaie » et plus tard « la communauté gaie et lesbienne », l'acronyme a finalement évolué comme un moyen d'être plus inclusif d'autres identités.

Pourquoi l'acronyme a-t-il changé au fil du temps ? Une chose importante à retenir est que les mots et les significations évoluent toujours. Bisexuel, tel que défini par Sigmund Freud, signifiait à l'origine qu'une personne était à la fois un homme et une femme. Être à la fois un homme et une femme est maintenant appelé bigender (sous le parapluie transgenre) et la bisexualité est une attirance pour plusieurs/tous les genres.

L'acronyme original a gagné plus de lettres conçues pour aider à mieux représenter d'autres identités liées à l'orientation sexuelle et à l'identité de genre.

Pourquoi le « Plus » est important

Bien que des variantes telles que LGBT ou LGBTQ soient souvent utilisées, de nombreux défenseurs soutiennent que l'ajout du « plus » est important et ne doit pas être négligé. Le but de l'acronyme est de représenter l'immense diversité des personnes attirées par le même genre/similaire et transgenres. L'ajout du plus est mieux à même de saisir pleinement cette diversité.

« La couverture des problèmes LGBTQ est allée au-delà des dichotomies politiques simplistes et vers des représentations plus pleinement réalisées, non seulement de la diversité de la communauté LGBTQ, mais aussi de la vie des personnes LGBTQ, de leurs familles et de leur inclusion fondamentale dans le tissu de la société américaine », explique GLAAD, ou la Gay & Lesbian Alliance Against Defamation.

Termes connexes à connaître

Voici d'autres termes que vous pouvez voir ou entendre liés à la communauté LGBTQ+ :

• Asexué: Parfois abrégé en « as », ce terme fait référence à quelqu'un qui a peu ou pas d'attirance sexuelle; ils peuvent, cependant, éprouver une attirance romantique.
• Cisgenre : Ce terme désigne les individus dont l'identité de genre correspond au genre associé au sexe qui leur a été assigné à la naissance.
• Intersexe : Un terme pour décrire les individus nés avec des variations de caractéristiques sexuelles qui ne correspondent pas aux définitions binaires du corps masculin ou féminin.
• Non binaire : Une personne dont l'identité de genre n'est ni exclusivement femme ni homme.
• Genre non conforme : Une personne dont l'identité ou l'expression de genre est en dehors ou au-delà des normes traditionnelles masculine/féminine et femme/homme.

L'identité de genre d'une personne est son sens interne du genre, qu'il s'agisse d'une femme, d'un homme ou d'un genre non binaire. L'identité de genre d'une personne ne correspond pas nécessairement à son sexe assigné à la naissance ou à son expression de genre.

Il est également important de comprendre que le genre n'est pas la même chose que le sexe. Le sexe est biologique, tandis que le genre est influencé par des facteurs sociaux, culturels et environnementaux.

Pourquoi la représentation est importante

L'acronyme LGBTQ+ sert un objectif important : non seulement il est conçu pour être plus inclusif, mais il représente également l'identité personnelle des personnes transgenres et/ou attirées par un genre similaire.

Inclusivité

L'utilisation de l'acronyme se veut un moyen global de reconnaître les différentes identités de genre et orientations sexuelles. L'ajout d'autres identités à l'acronyme LGBT joue également un rôle important dans leur reconnaissance et leur connexion à une communauté plus large.

Cela signifie également que ces personnes sont en mesure d'obtenir une plus grande reconnaissance de la société dans son ensemble. Plutôt que d'être effacé, ignoré ou nié, la reconnaissance peut aider à favoriser une plus grande visibilité des identités marginalisées.

Visibilité

La visibilité peut également aider à créer un plus grand sentiment d'affirmation de soi de l'identité d'une personne. Des recherches ont montré qu'offrir des environnements inclusifs et affirmatifs est important pour les jeunes LGBTQ+.

La recherche suggère également qu'en dépit des problèmes de sécurité, être visible en tant que membre de la communauté LGBTQ+ peut être un moyen important de ressentir un sentiment de fierté envers l'identité individuelle. L'affirmation de l'identité de soi peut aider les gens à avoir une plus grande estime de soi, une plus grande estime de soi. , et améliore le bien-être mental global. Cela peut être particulièrement important étant donné que la représentation a longtemps fait défaut dans les médias grand public.

La bonne nouvelle est que des améliorations ont été apportées ces dernières années pour changer cela. Un récent rapport GLAAD suggère que la représentation des personnages et des relations LGBTQ à la télévision est plus élevée que jamais à la télévision. Cela inclut une plus grande diversité et visibilité des identités non binaires, bien que le rapport note que les personnages BIPOC sont toujours sous-représentés.

La recherche et les statistiques suggèrent que les jeunes LGBTQ+ ont un risque accru de souffrir d'un éventail de problèmes de santé mentale et sociaux, souvent dus ou exacerbés par l'isolement, la marginalisation et la discrimination fondée sur leur orientation ou leur identité. Favoriser l'inclusion et l'acceptation peut être un moyen pour aider à lutter contre certains de ces problèmes.

Les usages

L'acronyme LGBTQ+ est devenu plus populaire et accepté. Des termes tels que queer sont parfois également utilisés, mais tous les membres de la communauté ne sont pas à l'aise avec cela car il s'agit toujours d'une insulte.

Quand l'utiliser

Alors comment savoir quand utiliser le terme LGBTQ+ ?

• Le but du terme est d'inclure toutes les personnes trans et attirées par le même sexe.
• Utilisez un terme spécifique si vous parlez de problèmes qui peuvent être spécifiques à une orientation ou à une identité particulière.
• Soyez précis lorsque vous parlez d'individus. LGBTQ+ est également un adjectif pour la communauté dans son ensemble, pas pour une seule personne. Par exemple, vous ne diriez pas « Ali est LGBTQ+ », vous diriez « Ali est gay ».

Si vous vous battez pour l'inclusivité, LGBTQ+ peut être utile, mais LGBT en soi est le plus couramment utilisé et probablement largement reconnu. Des variations encore plus inclusives existent, telles que LGBTQI2S (qui représente les lesbiennes, les gays, les bisexuels, les transgenres, les personnes en questionnement, les homosexuels, les intersexes et les bispirituels). Il n'y a pas de consensus entre les personnes intersexes si elles s'identifient comme faisant partie de la communauté, certaines le font et d'autres non. Les peuples autochtones ont créé le terme bispirituel pour se séparer des descriptions occidentales du genre et des identités sexuelles, et certains pensent qu'il est irrespectueux d'attacher le bispirituel à l'acronyme à cause de cela.

Quels que soient les termes que les gens choisissent d'utiliser, ce qui compte, c'est que les gens aient le choix de s'identifier et que les autres reconnaissent cette identité. Si quelqu'un vous dit comment il s'identifie, concentrez-vous sur le respect de son identité individuelle.

Si vous souhaitez en savoir plus sur les termes et expressions à éviter, GLAAD, la Gay & Lesbian Alliance Against Defamation, a une page de référence qui offre des informations utiles sur les termes LGBTQ ainsi que des informations sur les termes spécifiques à la communauté transgenre. .

Impacter

LGBT et les acronymes connexes sont devenus largement utilisés ces dernières années. Il a également joué un rôle dans l'augmentation de la visibilité des groupes marginalisés, y compris les personnes transgenres.

Les recherches suggèrent que si les attitudes ont évolué vers une plus grande acceptation, les personnes LGBTQ+ sont toujours confrontées à une homophobie et à une discrimination considérables. Le harcèlement, l'intimidation et la discrimination au travail ne sont pas rares.

L'un des avantages de l'utilisation d'une terminologie unifiée est la possibilité de s'engager dans un plaidoyer politique. La solidarité sociale peut être utilisée pour améliorer la visibilité, lutter contre la discrimination et faire avancer des causes, notamment les lois anti-discrimination et l'égalité.

Des termes unificateurs comme LGBTQ+ peuvent aider les gens à se sentir connectés à un groupe plus large de personnes partageant des expériences. Mais le terme peut parfois sembler impliquer qu'il existe un seul groupe homogène alors qu'il existe en réalité de nombreuses communautés individuelles composées d'individus divers. Ces communautés ont des points communs, mais chaque identité a ses propres expériences et besoins.

Défis

Bien que l'objectif de ce sigle soit d'augmenter la visibilité et de renforcer l'inclusivité, tout le monde n'est pas d'accord sur le terme ou la variation à utiliser. La communauté a été désignée par de nombreux mots au fil des ans, dont beaucoup étaient destinés à être blessants. Il n'est donc pas inhabituel que les autodescripteurs que les gens utilisent peuvent varier, en particulier lorsqu'il s'agit de problèmes liés à l'expression de soi, à la sexualité et à l'identité.

Les LGBT sont toujours utilisés et peuvent être préférés par certains qui pensent que l'acronyme à quatre lettres est un moyen plus simple de représenter un large éventail d'identités.

D'autres peuvent se sentir exclus des quatre initiales standard, c'est pourquoi l'ajout de Q et « Plus » peut être utile.

Cela ne signifie pas que la terminologie ne continuera pas à évoluer et à changer, d'autant plus que les gens s'efforcent d'obtenir une plus grande représentation et acceptation des personnes transgenres en particulier.

Ressources

Si vous souhaitez en savoir plus sur les problèmes LGBTQ+, il existe un certain nombre de ressources disponibles qui peuvent vous aider.

• Le projet Trevor
• Réseau d'éducation gay, lesbienne et hétéro (GLSEN)
• Centre national pour l'égalité des transgenres (NCTE)

Un mot de Verywell

L'objectif d'utiliser des termes plus inclusifs comme LGBTQ+ est d'améliorer la visibilité, la reconnaissance et l'acceptation. Il est important de se rappeler que les personnes LGBTQ+ continuent d'être victimes de discrimination. Les personnes transgenres et non conformes au genre, en particulier, sont fréquemment la cible de marginalisation sociale et économique ainsi que de harcèlement et de violence.

Les termes et définitions sont en constante évolution. Lorsqu'il s'agit de quelque chose d'aussi personnel que la sexualité et l'identité de genre, ces termes et définitions peuvent signifier différentes choses pour différentes personnes. Bien que travailler pour comprendre et utiliser des termes tels que LGBTQ+ puisse aider à accroître la visibilité des personnes qui ont été marginalisées et victimes de discrimination, il est important de se rappeler que les étiquettes ou les définitions les plus importantes sont celles que les gens se donnent.

Si vous cherchez de l'aide pour des problèmes de coming out, de relations, d'intimidation, d'automutilation et plus encore, contactez la hotline nationale LGBT à l'adresse 1-888-843-4564 pour un soutien individuel par les pairs.

Pour plus de ressources sur la santé mentale, consultez notre base de données nationale d'assistance téléphonique.