De nombreux psychologues contemporains de la personnalité pensent qu'il existe cinq dimensions de base de la personnalité, souvent appelées les "Big 5" traits de personnalité. Les cinq grands traits de personnalité décrits par la théorie sont l'extraversion (souvent orthographié extraversion), l'agréabilité, l'ouverture, la conscience et le névrosisme.
Les théories des traits de personnalité tentent depuis longtemps de déterminer exactement combien de traits de personnalité existent. Les théories antérieures ont suggéré un certain nombre de traits possibles, y compris la liste de 4 000 traits de personnalité de Gordon Allport, les 16 facteurs de personnalité de Raymond Cattell et la théorie des trois facteurs de Hans Eysenck.
Cependant, de nombreux chercheurs ont estimé que la théorie de Cattell était trop compliquée et que celle d'Eysenck était trop limitée. En conséquence, la théorie des cinq facteurs a émergé pour décrire les traits essentiels qui servent de fondements à la personnalité.
Quelles sont les cinq grandes dimensions de la personnalité ?
Aujourd'hui, de nombreux chercheurs pensent qu'il existe cinq traits de personnalité fondamentaux. Les preuves de cette théorie se multiplient depuis de nombreuses années, en commençant par les recherches de DW Fiske (1949) et plus tard développées par d'autres chercheurs, dont Norman (1967), Smith (1967), Goldberg (1981) et McCrae & Costa (1987).
Les « cinq grands » sont de grandes catégories de traits de personnalité. Bien qu'il existe un corpus important de littérature soutenant ce modèle de personnalité à cinq facteurs, les chercheurs ne sont pas toujours d'accord sur les étiquettes exactes pour chaque dimension.
Vous pourriez trouver utile d'utiliser l'acronyme OCEAN (ouverture, conscience, extraversion, amabilité et névrosisme) lorsque vous essayez de vous souvenir des cinq grands traits. CANOE (pour conscience, amabilité, névrosisme, ouverture et extraversion) est un autre acronyme couramment utilisé.
Il est important de noter que chacun des cinq facteurs de personnalité représente une fourchette entre deux extrêmes. Par exemple, l'extraversion représente un continuum entre l'extraversion extrême et l'introversion extrême. Dans le monde réel, la plupart des gens se situent quelque part entre les deux extrémités polaires de chaque dimension.
Ces cinq catégories sont généralement décrites comme suit.
Ouverture
Ce trait présente des caractéristiques telles que l'imagination et la perspicacité. Les personnes qui sont élevées dans ce trait ont également tendance à avoir un large éventail d'intérêts. Ils sont curieux du monde et des autres et désireux d'apprendre de nouvelles choses et de vivre de nouvelles expériences.
Les personnes qui possèdent ce trait ont tendance à être plus aventureuses et créatives. Les personnes faibles dans ce trait sont souvent beaucoup plus traditionnelles et peuvent avoir du mal avec la pensée abstraite.
Haute-
Très créatif
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Ouvert à essayer de nouvelles choses
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Axé sur la résolution de nouveaux défis
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Heureux de penser à des concepts abstraits
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N'aime pas le changement
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N'apprécie pas les nouveautés
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Résiste aux nouvelles idées
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Pas très imaginatif
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N'aime pas les concepts abstraits ou théoriques
Conscience
Les caractéristiques standard de cette dimension incluent des niveaux élevés de réflexion, un bon contrôle des impulsions et des comportements axés sur un objectif. goal Les personnes très consciencieuses ont tendance à être organisées et soucieuses des détails. Ils planifient à l'avance, réfléchissent à la façon dont leur comportement affecte les autres et respectent les délais.
Haute-
passe du temps à se préparer
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Termine les tâches importantes immédiatement
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Fait attention aux détails
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Aime avoir un horaire fixe
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N'aime pas la structure et les horaires
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Fait des dégâts et ne s'occupe pas des choses
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Ne retourne pas les choses ou ne les remet pas à leur place
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Remet à plus tard les tâches importantes
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Ne parvient pas à terminer les tâches nécessaires ou assignées
Extraversion
L'extraversion (ou extraversion) se caractérise par l'excitabilité, la sociabilité, la loquacité, l'affirmation de soi et une grande capacité d'expression émotionnelle. Les personnes très extraverties sont extraverties et ont tendance à gagner de l'énergie dans les situations sociales. Être entouré d'autres personnes les aide à se sentir énergisés et excités.
Les personnes peu extraverties (ou introverties) ont tendance à être plus réservées et ont moins d'énergie à dépenser dans des contextes sociaux. Les événements sociaux peuvent sembler épuisants et les introvertis ont souvent besoin d'une période de solitude et de calme pour « se ressourcer ».
Haute-
Aime être le centre d'attention
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Aime démarrer des conversations
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Aime rencontrer de nouvelles personnes
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A un large cercle social d'amis et de connaissances
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Trouve qu'il est facile de se faire de nouveaux amis
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Se sent plein d'énergie quand il est entouré d'autres personnes
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Dire les choses avant d'y penser
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Préfère la solitude
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Se sent épuisé lorsqu'il doit beaucoup socialiser
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A du mal à démarrer des conversations
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N'aime pas bavarder
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Réfléchit soigneusement aux choses avant de parler
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N'aime pas être le centre d'attention
Agréabilité
Cette dimension de la personnalité comprend des attributs tels que la confiance, l'altruisme, la gentillesse, l'affection et d'autres comportements prosociaux. Les personnes qui sont très agréables ont tendance à être plus coopératives tandis que celles qui ont peu de ce trait ont tendance à être plus compétitives et parfois même manipulatrices.
Haute-
A beaucoup d'intérêt pour les autres
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Se soucie des autres
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Ressent de l'empathie et de l'inquiétude pour les autres
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Aime aider et contribuer au bonheur des autres
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Aide les autres qui ont besoin d'aide
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S'intéresse peu aux autres
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Ne se soucie pas de ce que les autres ressentent
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A peu d'intérêt pour les problèmes des autres
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Insulte et rabaisse les autres
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Manipule les autres pour obtenir ce qu'ils veulent
Névrosisme
Le névrosisme est un trait caractérisé par la tristesse, les sautes d'humeur et l'instabilité émotionnelle. Les individus qui sont élevés dans ce trait ont tendance à ressentir des sautes d'humeur, de l'anxiété, de l'irritabilité et de la tristesse. Les personnes faibles dans ce trait ont tendance à être plus stables et plus résilientes émotionnellement.
Haute-
éprouve beaucoup de stress
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S'inquiète de beaucoup de choses différentes
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Se fâche facilement
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Éprouve des changements d'humeur dramatiques
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Se sent anxieux
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Des difficultés à rebondir après des événements stressants
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Émotionnellement stable
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Gère bien le stress
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Se sent rarement triste ou déprimé
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ne s'inquiète pas beaucoup
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est très détendu
Les cinq grands traits sont-ils universels ?
McCrae et ses collègues ont également découvert que les cinq grands traits sont également remarquablement universels. Une étude portant sur des personnes de plus de 50 cultures différentes a révélé que les cinq dimensions pouvaient être utilisées avec précision pour décrire la personnalité.
Sur la base de cette recherche, de nombreux psychologues pensent maintenant que les cinq dimensions de la personnalité ne sont pas seulement universelles; ils ont aussi des origines biologiques. Le psychologue David Buss a proposé une explication évolutive de ces cinq traits de personnalité fondamentaux, suggérant que ces traits de personnalité représentent les qualités les plus importantes qui façonnent notre paysage social.
Quels facteurs influencent les cinq grands traits ?
La recherche suggère que les influences biologiques et environnementales jouent un rôle dans la formation de nos personnalités. Des études sur les jumeaux suggèrent que la nature et l'éducation jouent un rôle dans le développement de chacun des cinq facteurs de personnalité.
Une étude des fondements génétiques et environnementaux des cinq traits a porté sur 123 paires de jumeaux identiques et 127 paires de jumeaux fraternels. Les résultats suggèrent que l'héritabilité de chaque trait était de 53% pour l'extraversion, 41% pour l'agréabilité, 44% pour la conscience, 41% pour le névrosisme et 61 pour l'ouverture.
Des études longitudinales suggèrent également que ces cinq grands traits de personnalité ont tendance à être relativement stables au cours de l'âge adulte. Une étude sur des adultes en âge de travailler a révélé que la personnalité avait tendance à être stable sur une période de quatre ans et affichait peu de changements à la suite d'événements indésirables de la vie.
Des études ont montré que la maturation peut avoir un impact sur les cinq traits. À mesure que les gens vieillissent, ils ont tendance à devenir moins extravertis, moins névrosés et moins ouverts à l'expérience. L'amabilité et la conscience, en revanche, ont tendance à augmenter avec l'âge.
Un mot de Verywell
Rappelez-vous toujours que le comportement implique une interaction entre la personnalité sous-jacente d'une personne et des variables situationnelles. La situation dans laquelle une personne se trouve joue un rôle majeur dans la façon dont la personne réagit. Cependant, dans la plupart des cas, les gens offrent des réponses qui correspondent à leurs traits de personnalité sous-jacents.
Ces dimensions représentent de vastes domaines de la personnalité. La recherche a démontré que ces regroupements de caractéristiques ont tendance à se produire ensemble chez de nombreuses personnes. Par exemple, les personnes sociables ont tendance à être bavardes. Cependant, ces traits ne se produisent pas toujours ensemble. La personnalité est complexe et variée et chaque personne peut afficher des comportements dans plusieurs de ces dimensions.