Alors que les États-Unis continuaient de faire le bilan de l'injustice raciale et sociale, de nombreuses personnes se sont empressées d'examiner et de réfuter les stéréotypes néfastes sur les groupes minoritaires.
Les Latino-Américains sont un exemple d'une population nombreuse qui a été étiquetée par de telles hypothèses. Les stéréotypes ont contribué à la discrimination généralisée subie par ces personnes, ce qui peut avoir des effets puissants sur le bien-être émotionnel global.
Lisez la suite pour six exemples de stéréotypes courants à éviter.
"Tous les Latino-Américains ont des origines homogènes"
L'Amérique latine est composée de 33 pays différents, situés en Amérique du Sud, en Amérique centrale et dans les îles des Caraïbes. Tout comme les pays européens ont des cultures et des traditions différentes, il en va de même pour tous les pays d'Amérique latine.
Il y a un nombre substantiel de personnes d'Amérique du Sud vivant aux États-Unis, et bien que beaucoup parlent espagnol comme ceux du Mexique et d'Amérique centrale, leur héritage n'est pas le même.
C'est pourquoi il est également important de demander à une personne d'origine hispanique comment elle aimerait être décrite et identifiée avant de l'étiqueter vous-même.
« Les immigrants latino-américains veulent voler des emplois aux États-Unis »
Il s'agit d'un autre stéréotype préjudiciable qui conduit souvent à la discrimination et à des hypothèses sur son statut d'immigration.
Des taux élevés d'immigration (avec ou sans papiers) n'exacerbent pas le chômage. En fait, la recherche suggère le contraire. Une étude du Bell Policy Center a examiné l'impact de la main-d'œuvre immigrée sans papiers au Colorado. L'étude a révélé que pour chaque emploi occupé par un immigré sans papiers, 0,8 emplois supplémentaires sont créés. Cela est probablement dû au fait que l'argent que les immigrants dépensent pour les biens et services locaux permet aux entreprises d'embaucher des personnes supplémentaires.
"La masculinité latino équivaut à la domination et à la violence"
Ceci est enraciné dans le concept de « machisme », un ensemble de croyances culturelles sur la virilité. Le machisme met l'accent sur la force masculine, l'honneur, la réserve émotionnelle et la confiance. Comme les rôles de genre dans n'importe quelle culture, ces traits peuvent être utiles ou nuisibles selon le contexte.
Lorsque certains idéaux sont poussés trop loin, le machisme a été associé à des attitudes sexistes et à une répression émotionnelle. Cependant, de nombreux hommes latinos s'éloignent des rôles de genre rigides vers une définition plus flexible de la masculinité, mettant l'accent sur des traits positifs comme la chevalerie et la bravoure.
« Les femmes latino-américaines sont toujours les gardiennes à domicile et n'exercent pas d'emplois traditionnels »
Un autre stéréotype courant est que les femmes latino-américaines ne font pas partie de la main-d'œuvre américaine et restent toujours à la maison et s'occupent des enfants. C'est faux. Le Bureau of Labor Statistics des États-Unis montre que parmi les Latinas âgés de 25 à 54 ans, plus des deux tiers font partie de la population active civile. Il y a beaucoup de femmes latino-américaines très performantes dans tous les domaines, du droit aux sciences et à l'athlétisme, et perpétuer les stéréotypes ne les aidera pas à poursuivre leurs objectifs.
Cependant, il convient de noter que les préjugés ont un impact sur l'accès des femmes latino-américaines à certains emplois. Les femmes latino-américaines sont largement sous-représentées dans les domaines généralement dominés par les Blancs. Par exemple, seulement 1% des professeurs de l'enseignement supérieur s'identifient comme Latina.
En outre, les femmes latino-américaines sont moins susceptibles de se voir attribuer des postes de direction. Seulement 4,3 % des postes de direction dans tous les domaines sont occupés par des femmes latino-américaines. En revanche, les femmes blanches occupent 32,3% des postes de direction.
« Toutes les familles latino-américaines ont plusieurs enfants »
Ce stéréotype est préjudiciable car il joue également dans les stéréotypes selon lesquels les Latinas sont « promiscueuses » et destinées à devenir des mères adolescentes.
La recherche a en fait montré que les femmes latino-américaines ont souvent des relations sexuelles plus tard dans la vie que les femmes blanches. Aujourd'hui, les estimations suggèrent que les jeunes femmes hispaniques ont en moyenne deux enfants.
"Les Latino-Américains ne veulent pas apprendre l'anglais"
Ce stéréotype est fortement présent chez les personnes supposant que les personnes latino-américaines qu'elles rencontrent quotidiennement ne comprennent pas un mot qu'elles disent ou, pire encore, elles se moquent d'elles lorsqu'elles essaient de communiquer avec un anglais limité. Il y a généralement un double standard dans ces interactions, car seulement 20% des Américains nés dans le pays peuvent parler suffisamment bien une deuxième langue pour tenir une conversation.
Il est également alimenté par le système éducatif, les enseignants et les administrateurs supposant que les enfants qui parlent anglais comme langue seconde ne veulent pas apprendre. Un manque de financement et de soutien pour les programmes d'apprentissage de l'anglais peut entraver la capacité des étudiants à progresser dans leurs études.
Enfin, dénigrer la capacité de parler de quelqu'un ou se moquer de son accent (comme on le voit souvent dans des émissions populaires comme Famille moderne) est sûr de faire un certain nombre sur leur confiance même s'ils veulent vraiment améliorer leurs compétences linguistiques.
Un mot de Verywell
Cela peut sembler évident, mais il convient de souligner que ce n'est jamais une bonne idée de nourrir des stéréotypes négatifs sur une minorité ethnique. En devenant plus sensibilisé à ce type de message, chacun peut faire sa part pour créer des espaces plus diversifiés et équitables dans un certain nombre d'arènes. Aider les adultes et les enfants d'Amérique latine à prospérer ne peut qu'aider notre pays sur son long chemin vers la réduction de la discrimination raciale.