Qu'est-ce que l'Ennéagramme ?

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Anonim

Qu'est-ce que l'Ennéagramme ?

L'Ennéagramme est un système de typologie qui décrit la personnalité humaine comme un certain nombre de types de personnalité interconnectés. Bien qu'il soit devenu populaire dans les disciplines de la spiritualité et des affaires, il y a eu peu de recherches sur son utilisation et il n'est pas largement accepté dans le domaine de la psychologie fondée sur des preuves.

L'Ennéagramme consiste en un diagramme en neuf points. Chaque point représente un type de personnalité. La figure ou le diagramme de l'Ennéagramme est composé de trois éléments. La partie extérieure est constituée d'un cercle, qui contient alors un triangle et un hexagone irrégulier.

Dans sa forme la plus simple, l'Ennéagramme représente neuf types de personnalité différents. Au-delà des neuf types de personnalité de base, le système devient beaucoup plus complexe et comprend 27 sous-types différents ainsi que trois « centres » clés axés sur l'action, le sentiment et la pensée.

Comment savez-vous?

Chacun des neuf types de personnalité est caractérisé par un ensemble de comportements dominants, de motivations et de peurs. Le but de ce système est de mieux comprendre votre type afin que vous puissiez tirer le meilleur parti de vos forces et remédier à vos faiblesses afin d'atteindre votre plein potentiel.

Votre type de base

Selon la théorie de l'Ennéagramme, les gens naissent avec un type de personnalité dominant qui peut ensuite être façonné par des facteurs environnementaux et des expériences.

Ces deux forces ont également tendance à s'influencer mutuellement : alors que les traits et caractéristiques innés aident à façonner la façon dont les gens réagissent à leurs expériences, leur environnement joue également un rôle dans la formation et l'expression de la personnalité.

Vos types adjacents

Le système de l'Ennéagramme soutient également que personne n'est simplement un seul type pur. Au lieu de cela, la personnalité est un mélange de votre type de base ainsi qu'au moins un ou deux types adjacents appelés « ailes ». Ces types de personnalité adjacents peuvent influencer la personnalité globale, mais ils ne changent pas le type de base d'une personne.

Selon la théorie de l'Ennéagramme, les gens ne changent pas d'un type de personnalité de base à un autre. Cependant, tous les éléments de la personnalité ne sont pas toujours exprimés - les gens fluctuent toujours en fonction de facteurs tels que leur santé et leurs habitudes.

Vous pouvez vous identifier aux traits d'autres types, mais l'Ennéagramme suggère que c'est votre type dominant qui est le plus important.

Après avoir passé un test d'Ennéagramme, les répondants apprennent quel type de base décrit le mieux leur personnalité. Selon le test, les répondants peuvent également découvrir un ou deux types supplémentaires qui contribuent également à leur personnalité globale.

Les types

Chacun des neuf types est connu à la fois par son numéro et son nom. Chacun a son propre ensemble de forces et de faiblesses potentielles.

1. Réformateur

  • Hautement fondé sur des principes
  • Peut être critique et intransigeant
  • Perfectionniste, déterminé et auto-contrôlé
  • Vise l'intégrité
  • Craint la corruption
  • A un sens aigu de la « bonne » et de la « mauvaise » façon de faire les choses

2. Aide

  • Généreux et agréable
  • A un fort désir d'être aimé, niant parfois ses propres besoins afin de rendre les autres heureux
  • Met beaucoup d'énergie dans leurs relations, mais cela est parfois interprété comme un besoin
  • Authentique
  • Bon auditeur
  • A tendance à négliger ses propres besoins

3. Réussir

  • Réussi, adaptable et travailleur
  • Peut parfois être des surperformants ou des bourreaux de travail
  • Poussé à exceller
  • Conscient de l'image
  • Adaptable
  • Plus axé sur le succès que sur les sentiments, mais communique bien

4. Individualiste

  • Créatif, avant-gardiste et très expressif
  • Parfois égocentrique
  • Fort sentiment d'identité
  • Peut être capricieux ou égocentrique à certains moments

5. Enquêteur

  • Innovant et très perspicace
  • Intelligent et logique et aime réfléchir profondément aux choses
  • Calme et attention
  • Objectif et logique
  • Détaché et sans émotion

6. Loyaliste

  • Tendance à être responsable et engagé
  • Avoir des relations durables
  • Digne de confiance et dévoué
  • A tendance à s'inquiéter et à s'attarder sur le négatif

7. Enthousiaste

  • Spontané, amusant et polyvalent
  • Extravertis - ils sont sociables et aiment rencontrer de nouvelles personnes
  • Très aventureux et toujours à la recherche de plaisir
  • Facilement distrait et flou
  • Réflexion rapide
  • Bon à maintenir une attitude positive

8. Challenger

  • Audacieux, dominant et conflictuel
  • Décisif et sûr de lui
  • Souvent réussi dans des rôles de leadership
  • Parfois être considéré comme dominateur et agressif
  • Franchise et orientée vers l'action

9. Faiseur de paix

  • Agréable et facile à vivre
  • Effacé et complaisant parfois
  • Éviter les conflits autant que possible
  • Favoriser l'harmonie dans les groupes
  • N'aime pas les désaccords
  • Peuvent ignorer leurs propres désirs et besoins juste pour assurer la paix

Les usages

L'Ennéagramme fonctionne en triant les gens dans ces neuf types différents. L'objectif est de donner un aperçu non seulement de la personnalité de l'individu, mais aussi de fournir des informations précieuses sur la façon de mieux communiquer avec les autres.

Applications possibles

  • Croissance et développement personnel
  • Communication interpersonnelle, consolidation d'équipe et développement du leadership
  • Créer des relations fructueuses au travail et dans d'autres domaines de la vie

Bien que la théorie ait besoin de recherches supplémentaires pour valider son utilisation, elle a gagné en popularité en tant qu'outil pour établir de meilleures relations. En obtenant un aperçu des forces et des faiblesses individuelles, les gens peuvent chercher des moyens de mieux se rapporter et communiquer avec leurs partenaires.

L'Ennéagramme est également parfois utilisé dans le domaine de la psychologie industrielle et organisationnelle pour aider à améliorer la motivation et la productivité des employés. Les entreprises utilisent le test pour aider leurs employés à mieux comprendre la dynamique de groupe et la communication interpersonnelle.

Le test est également devenu populaire sur les réseaux sociaux, car les gens partagent davantage leurs résultats et explorent leurs forces et leurs faiblesses.

Impact de l'Ennéagramme

Alors que les critiques notent que le système est davantage enraciné dans une philosophie ancienne semi-mystique que dans des recherches scientifiquement valides, il existe des preuves que l'Ennéagramme a une utilité comme outil de personnalité :

  • Une étude publiée dans le Journal du développement des adultes ont constaté que les participants qui ont pris part à un programme de formation Ennéagramme ont montré des améliorations dans le développement de l'ego et la croissance personnelle.
  • Une enquête d'un an menée en 2004 par les chercheurs Saville et Holdsworth a révélé que l'Ennéagramme était comparable à d'autres théories bien connues et plus acceptées, notamment l'indicateur de type Myers-Briggs (MBTI) et les Big Five.
  • Une étude de cas publiée dans la revue Thérapie familiale contemporaine ont suggéré que l'Ennéagramme pourrait être un outil utile dans le contexte du conseil, aidant à faciliter la thérapie et à promouvoir la prise de conscience dans la relation de conseil.

Bien que prometteur, des recherches supplémentaires sont encore nécessaires pour explorer l'applicabilité et l'utilité de l'Ennéagramme.

Conseils pour l'utilisation des résultats de l'ennéagramme

L'Ennéagramme est devenu mieux connu ces dernières années grâce en partie à la popularité croissante des tests de personnalité en ligne. Parce que l'Ennéagramme aborde les défauts et les faiblesses ainsi que les forces, il est souvent considéré comme un outil d'auto-analyse et d'auto-amélioration. En reconnaissant ces domaines, les gens peuvent travailler à devenir plus conscients d'eux-mêmes et à atteindre une plus grande réalisation de soi.

Il y a quelques points importants dont vous devez vous souvenir lorsque vous passez ces tests :

  • La personnalité est complexe et un simple test en ligne ne suffit pas pour tout vous dire sur votre personnalité, vos motivations, vos comportements, vos forces et vos faiblesses.
  • De tels tests peuvent être amusants et intéressants, mais veillez à ne pas prendre vos résultats trop au sérieux.
  • Ce type de test peut être un moyen de mieux comprendre votre propre personnalité et peut être un point de départ pour acquérir une plus grande perspicacité personnelle et une meilleure conscience de soi.

Si vous souhaitez passer le test, l'indicateur de type d'ennéagramme de Riso-Hudson (RHETI) est disponible sur le site Web de l'Enneagram's Institute. Vous pouvez acheter un code à usage unique pour 12 $ pour passer le test.

Pièges potentiels

Il y a quelques pièges à surveiller lorsque vous passez un test d'Ennéagramme ou en savoir plus sur votre type :

  • L'Ennéagramme a gagné en popularité dans certains domaines, mais a également été critiqué pour son caractère pseudo-scientifique. Il est souvent décrit comme étant trop vague et difficile à tester scientifiquement.
  • Les descriptions de types ont été critiquées pour être trop générales, des déclarations de style presque à effet Barnum qui peuvent parfois ressembler davantage à des horoscopes qu'à des descriptions de personnalité testées empiriquement. (L'effet Barnum est un phénomène psychologique dans lequel les gens évaluent les descriptions de personnalité comme étant très précises et individualisées, même lorsqu'elles sont si vagues qu'elles peuvent s'appliquer à presque tout le monde).
  • Tout le monde n'est pas d'accord sur le fonctionnement du système. Certains théoriciens de l'Ennéagramme pensent que la personnalité est composée d'un type dominant et d'une aile adjacente, tandis que d'autres théoriciens suggèrent qu'il y a deux ailes. Le site officiel de l'Ennéagramme suggère qu'il s'agit d'un domaine nécessitant des recherches supplémentaires.

Il est également important de se rappeler que l'Ennéagramme ne suggère pas qu'un type soit meilleur ou plus désirable qu'un autre. Que les traits associés à chaque type soient considérés comme une aide ou un obstacle dépend de l'individu et de sa culture.

Histoire de l'Ennéagramme

Les origines de l'Ennéagramme sont quelque peu mystérieuses. Il peut remonter à l'époque des Grecs anciens, bien que son histoire exacte soit contestée. C'est une synthèse d'un certain nombre de traditions spirituelles différentes, y compris des éléments du christianisme, du judaïsme, du bouddhisme et de l'hindouisme.

Un philosophe et mystique du nom de George Ivanovich Gurdjieff est crédité d'avoir attiré l'attention du monde sur la figure de l'Ennéagramme, bien qu'il ne l'ait pas utilisé pour catégoriser les types de personnalité. Oscar Ichazo, le fondateur d'une école pour le potentiel humain et le développement personnel, a attribué différents types de personnalité à chacune des neuf positions du diagramme de l'Ennéagramme.

Plus tard, le psychiatre Claudio Naranjo a élargi la théorie pour étendre les neuf types en termes psychologiques.