Une échelle de Likert est un type d'échelle psychométrique fréquemment utilisé dans les questionnaires psychologiques. Il a été développé par et nommé d'après le psychologue organisationnel Rensis Likert. Les inventaires d'auto-évaluation sont l'un des outils les plus utilisés en recherche psychologique. Sur une échelle de Likert, les répondants sont invités à évaluer le niveau auquel ils sont d'accord avec un énoncé. De telles échelles sont souvent utilisées pour évaluer la personnalité, les attitudes et les comportements.
À quoi il ressemble
Dans une enquête ou un questionnaire, un élément Likert typique prend généralement le format suivant :
- Pas du tout d'accord
- Être en désaccord
- Ni d'accord ni en désaccord
- Accepter
- Tout à fait d'accord
Il est important de noter que les questions individuelles qui prennent ce format sont appelées éléments de Likert, tandis que l'échelle de Likert est le format de ces éléments.
En plus d'examiner dans quelle mesure les répondants sont d'accord avec un énoncé, les éléments Likert peuvent également se concentrer sur des éléments tels que la probabilité, la fréquence ou l'importance. Dans de tels cas, les personnes interrogées seraient invitées à identifier la probabilité qu'elles croient que quelque chose est vraie (Toujours vrai, Généralement vrai, Parfois vrai, Généralement pas vrai, Jamais vrai), à quelle fréquence ils adoptent un comportement ou expérimentent une pensée particulière ( Très fréquemment, Fréquemment, Occasionnellement, Rarement ou Jamais), ou à quel point ils pensent que quelque chose est important pour eux (Très important, Important, Assez important, Pas très important, Pas important).
Création d'éléments à utiliser
Dans certains cas, des experts qui connaissent très bien le sujet peuvent développer eux-mêmes des éléments. Souvent, il est utile d'avoir un groupe d'experts pour aider à réfléchir à différentes idées à inclure sur une échelle.
- Commencez par créer un grand nombre d'éléments potentiels dans lesquels puiser.
- Sélectionnez un groupe de juges pour noter les éléments.
- Additionnez les notes attribuées par les juges.
- Calculer les intercorrélations entre les éléments appariés.
- Éliminez les éléments qui ont une faible corrélation entre les scores additionnés.
- Trouvez les moyennes pour le quart supérieur et le quart inférieur des juges et effectuez un test t des moyennes entre les deux. Éliminez les questions avec des valeurs t faibles, ce qui indique qu'elles obtiennent un score faible en termes de capacité de discrimination.
Après avoir éliminé les questions qui ont été jugées non pertinentes ou pas assez pertinentes pour être incluses, l'échelle de Likert est alors prête à être administrée.
Avantages et inconvénients
Étant donné que les éléments Likert ne sont pas simplement des questions par oui ou par non, les chercheurs sont en mesure de déterminer dans quelle mesure les personnes sont d'accord ou en désaccord avec une affirmation.
Les échelles de Likert sont souvent utilisées dans les sondages politiques afin d'obtenir un regard plus nuancé sur ce que les gens pensent de problèmes particuliers ou de certains candidats.
Cependant, comme avec d'autres formes d'évaluation, les échelles de Likert peuvent également être influencées par le besoin d'apparaître socialement souhaitable ou acceptable. qu'ils ne le sont vraiment. Cet effet peut être particulièrement prononcé lorsqu'on examine des comportements considérés comme socialement inacceptables.
Une note sur la prononciation
Si vous avez déjà suivi un cours de psychologie, il y a de fortes chances que vous ayez déjà entendu le terme prononcé "lie-kurt". Étant donné que le terme porte le nom de Rensis Likert, la prononciation correcte devrait être « lick-urt ».