Les propriétés psychométriques d'un test psychologique se rapportent aux données qui ont été recueillies sur le test pour déterminer dans quelle mesure il mesure le construit d'intérêt.
Afin de développer un bon test psychologique, le nouveau test est soumis à des analyses statistiques pour s'assurer qu'il possède de bonnes propriétés psychométriques.
Il existe deux grands types de propriétés psychométriques qu'un test doit posséder pour être considéré comme une bonne mesure d'un construit particulier : la fiabilité et la validité.
La fiabilité comme propriété psychométrique
Le premier type de propriété psychométrique est appelé « fiabilité ». C'est la capacité du test psychologique à mesurer le construit d'intérêt de manière cohérente et stable. and Une mesure de quelque chose ne peut pas être plus valide que fiable.
Test-Retest Fiabilité
Si le test est fiable, vos résultats à ce test devraient être très similaires si vous passez le test aujourd'hui et à nouveau dans six mois. C'est ce qu'on appelle la fiabilité test-retest.
Par exemple, vous passez un test pour déterminer votre probabilité d'avoir un trouble de la personnalité limite (TPL) en janvier puis à nouveau en juillet, et vous devriez obtenir des résultats similaires.
Un problème avec la fiabilité de tester la même personne deux fois en utilisant le même test est que le patient peut se souvenir des questions de la dernière fois qu'il a passé le test. Cela pourrait avoir diverses conséquences.
Formes parallèles pour la fiabilité
Les formulaires parallèles sont une autre mesure de fiabilité et sont conçus pour éviter les problèmes provoqués par l'utilisation du même test exact deux fois.
Pour augmenter la fiabilité de cette propriété psychométrique, les cliniciens administrent des formes parallèles d'un test. En d'autres termes, deux versions similaires, pas exactement identiques, d'une mesure.
Autres types de fiabilité
Il existe d'autres types de fiabilité. La cohérence interne fait référence au fait que tous les éléments du test doivent mesurer le même construit. La fiabilité inter-juges aborde le protocole pour déterminer si plusieurs juges ont un degré élevé de consensus.
Validité en tant que propriété psychométrique
La deuxième propriété générale selon laquelle un bon test a une validité, qui fait référence à la précision avec laquelle le test mesure le construit d'intérêt. Les résultats doivent correspondre à ce que le chercheur a déclaré être l'objet de l'étude.
Par exemple, les résultats d'un bon test de personnalité limite devraient être fortement liés au comportement typique du trouble de la personnalité limite (par exemple, une personne ayant un score élevé à un test TPL devrait également avoir beaucoup de problèmes de régulation des émotions).
Les deux grandes catégories de validité sont internes et externes :
- Si l'étude a une validité externe, elle correspond aux conclusions précédentes sur le même sujet ou un sujet similaire.
- La validité interne concerne le degré de confiance que le chercheur a dans ses propres résultats et est basée sur une variété de facteurs, y compris les caractéristiques de l'échantillon, les mesures et la conception de la recherche.
Validité apparente
La validité apparente fait référence à la validité que pense la personne qui passe le test. Par exemple, si le candidat a une mauvaise attitude envers le test, notamment en trouvant la mise en page confuse ou en pensant que l'administrateur du test est un imbécile, une mesure par ailleurs valide peut produire un résultat erroné.