La psychologie du racisme peut se résumer en un mot : évoluer. Ce qui était vrai au XIXe siècle ne l'est plus. La façon dont la société pense à la race et au racisme a changé. Cependant, les choses n'ont pas changé autant que certains auraient pu le penser.
La plupart des Américains étaient complaisants au début de l'année 2020. Lorsque la pandémie de coronavirus a commencé, la complaisance a commencé à s'estomper et a été remplacée par la peur et un sentiment d'agitation. Lorsque George Floyd est décédé le 25 mai 2020, cela a plongé le monde dans un état de prise de conscience d'une réalité inconfortable : le racisme était toujours bien vivant en Amérique.
Histoire psychologique du racisme
Le racisme est une forme extrême de stéréotype péjoratif basé sur les attributs attribués à un groupe particulier. Par exemple, aux États-Unis, il existe des stéréotypes selon lesquels tous les hommes hispaniques sont machos et tous les hommes asiatiques sont intelligents et travailleurs.
Le racisme réduit un ensemble de personnes à un groupe. Aucune personne du groupe n'est considérée comme un individu.
Les premières théories du racisme
Les premières théories du racisme comprenaient la justification de la domination d'une race sur une autre en raison du concept de survie du plus fort de Charles Darwin. Il a été théorisé qu'il y avait un avantage de survie à être raciste. Cependant, les tribus modernes de chasseurs-cueilleurs n'ont pas exclu les groupes externes (personnes non incluses dans un groupe particulier), et cette théorie a été rejetée. rejected
Ensuite, la psychologie raciale a théorisé qu'il existait des différences cérébrales entre les races et que les tests d'intelligence et la ségrégation étaient la réponse.
Plus tard en 1954, le psychologue américain Gordon Allport a soutenu dans son livre, The Nature of Prejudice, que les gens utilisent des catégories pour mieux comprendre leur monde et que le racisme n'était qu'un artefact de ce processus.
Quelle que soit l'histoire psychologique du racisme aux États-Unis, l'histoire réelle du racisme est que les Blancs bénéficient d'avantages dans la société en raison d'un système qui a été mis en place à leur profit. Le racisme est réel, que les Blancs reconnaissent que c'est vrai ou acceptent ce fait.
Préjugés contre racisme
Beaucoup de gens comprennent mal les définitions du racisme et des préjugés; cependant, ils sont différents. Alors que tous les racistes ont des préjugés, tous ceux qui ont des préjugés ne sont pas racistes.
Préjudice
Les préjugés sont généralement appris tôt dans la vie et affectent le comportement de manière plus subtile. Par exemple, un policier ayant des préjugés pourrait supposer qu'une personne de couleur serait plus susceptible de commettre un crime. Cette croyance affecterait alors les actions de l'agent, même si c'était de manière inconsciente. Les préjugés persistent encore aujourd'hui même si ce genre de pensée n'est plus jugé acceptable au sein de certains systèmes et organisations.
Racisme
En revanche, le racisme est dirigé contre un groupe particulier et est généralement plus manifeste. Un exemple de racisme serait un magasin refusant de servir des clients d'une certaine couleur de peau. Alors que le racisme le plus flagrant envers le BIPOC n'est plus toléré ou considéré comme acceptable dans la société américaine contemporaine, nous ne sommes pas si loin des années d'esclavage et de ségrégation. Pour cette raison, il est vrai que les préjugés peuvent persister même si le racisme extérieur n'est plus considéré comme acceptable.
Idées néfastes sur la race
Y a-t-il des façons dont vous pensez au racisme dont vous ne réalisez pas qu'elles sont nocives ? La réponse est certainement « oui ». Avez-vous déjà dit à quelqu'un que vous êtes "daltonien" ou "ne voyez pas la couleur ?"
Avec cette déclaration, vous mettez fin aux conversations sur la race ou sur le fait que le racisme existe et est un problème systémique. Cela est particulièrement vrai si vous êtes blanc et parlez à une personne de couleur qui essaie de vous expliquer ses expériences. C'est la même chose que quelqu'un qui dit "Black Lives Matter" et vous répondez par "All Lives Matter".
Bien que ces déclarations soient moins manifestes, elles sont toujours blessantes car elles invalident les expériences des autres. Des déclarations comme celles-ci sont la raison pour laquelle vos amis et votre famille publient des carrés noirs sur Instagram et d'autres participent aux manifestations de Black Lives Matter. Ils vous disent qu'il y a toujours un problème, peu importe à quel point certaines personnes pensent qu'il n'y en a pas.
Ignorer le racisme ne veut pas dire qu'il n'existe pas. Cela signifie simplement que vous avez supprimé la possibilité d'aller de l'avant en discutant de ce qui pourrait être fait.
Explications du racisme
De nombreuses personnes aux États-Unis cherchent des explications au racisme et se demandent quelles en sont les causes. S'agit-il de la survie du plus fort comme l'a suggéré Darwin, ou d'un mécanisme de défense psychologique pour aider les gens à s'identifier à leur groupe principal et à se sentir plus en sécurité ? Vous trouverez ci-dessous une liste des raisons pour lesquelles le racisme existe.
Insécurité personnelle
Il est vrai que ceux qui n'ont pas d'identité propre peuvent rechercher l'appartenance à un groupe. Par conséquent, après avoir trouvé une clique, les gens commencent à s'aliéner les autres. Parfois, l'hostilité surgit envers les groupes qui ont été aliénés.
Lorsqu'ils sont dans une clique, les gens ont tendance à commencer à penser et à se comporter davantage comme les personnes dont ils s'entourent. Il devient beaucoup plus facile d'attaquer un groupe de personnes lorsque vous êtes parmi d'autres qui partagent le même point de vue.
Deux types de maladie mentale, le trouble de la personnalité paranoïaque et le narcissisme, sont tous deux liés au sentiment d'insécurité et peuvent également rendre une personne plus susceptible de s'engager dans le racisme.
Manque de compassion
L'aliénation des autres conduit finalement à moins de compassion pour ceux qui ont été ostracisés. Les gens commencent à ne montrer de la compassion et de l'empathie que pour ceux avec qui ils s'associent régulièrement.
Un exemple simple est de penser à des segments de télévision vous demandant d'aider à nourrir les enfants affamés en Afrique. Il est plus facile de rejeter ce groupe, car l'Afrique semble si loin et vous avez l'impression que vous ne pouvez rien y faire personnellement. Ce n'est peut-être pas du racisme manifeste, mais c'est certainement une perte d'empathie.
Projection des défauts
Parfois, lorsque les gens se sentent mal dans leur peau ou reconnaissent leurs lacunes, au lieu de les gérer et d'essayer de les réparer, certaines personnes projettent leur dégoût de soi sur les autres.
Les groupes aliénés peuvent facilement devenir les boucs émissaires de ceux qui ignorent leurs propres défauts personnels.
Mauvaise santé mentale
Le racisme est-il un signe de mauvaise santé mentale ? Pas nécessairement, car de nombreuses personnes aux prises avec des problèmes de santé mentale pourraient se tourner vers d'autres méthodes d'adaptation telles que l'alcool ou la drogue. Dans le cas du racisme, cependant, une personne en mauvaise santé mentale peut s'en sortir en excluant ou en maltraitant les autres.
Haine
Il est vrai que la haine extrême est presque toujours basée sur la peur d'être en danger. Les gens peuvent se sentir menacés ou craindre de perdre le pouvoir. Certaines personnes peuvent s'identifier à des groupes extrêmes afin de bénéficier d'un soutien social tout en transférant leurs propres lacunes sur les groupes qu'elles n'aiment pas.
Dans sa forme la plus élémentaire, le racisme est l'échec à s'arrêter, à réfléchir et à considérer avant d'agir. Cela signifie aller avec le statu quo au lieu de remettre en question.
Le racisme n'est pas une maladie mentale, mais il est certainement lié à l'adaptation psychologique.
Le racisme est-il inhérent ou appris ?
Les gens apprennent-ils à être racistes ou est-ce un instinct de survie inné pour les gens de s'aligner sur les gens de leur propre race et de repousser d'autres groupes ?
Le consensus général est que le racisme n'est pas inné mais appris dans son environnement précoce. Par exemple, un enfant blanc qui grandit sans jamais voir un enfant BIPOC peut apprendre qu'il n'est pas connecté à des personnes de couleur.
Il est de la responsabilité des parents d'expliquer aux enfants que toutes les races sont connectées dans leur humanité. Le racisme est à bien des égards un phénomène culturel plutôt qu'un événement psychologique individuel.
7 facteurs qui contribuent au racisme
Un article publié en juin 2020, "The Psychology of American Racism", écrit par Steven O. Roberts, un psychologue de Stanford, et Michael T. Rizzo, un boursier postdoctoral de l'Université de New York, discute de ce qui mène au racisme. Les auteurs' la recherche les amène à la conclusion qu'il existe sept facteurs qui contribuent au racisme, qui sont énumérés ci-dessous.
Catégories
Les humains regroupent les gens en catégories basées sur la race dès leur plus jeune âge, ce qui favorise les stéréotypes. Ce groupement catégorique conduit plus tard à des factions.
Factions
Les catégories conduisent à des factions dans lesquelles des personnes sont affectées à un groupe et sont censées faire preuve de loyauté envers ce groupe et rivaliser avec des personnes d'autres groupes. Dans le cas des États-Unis, les Blancs créent des désavantages pour le BIPOC par le biais de lois vieilles de plusieurs décennies qui affectent l'accès au logement et les politiques économiques.
Ségrégation
Être séparé d'un autre groupe a tendance à durcir les opinions à leur sujet. C'est pourquoi la ségrégation raciale au début de la vie peut influencer le développement d'attitudes racistes. Si vous avez grandi uniquement avec des personnes de votre propre race, cela vaut la peine de réfléchir à la façon dont cette expérience a façonné vos croyances sur les autres.
Hiérarchie
Un système hiérarchique donne le pouvoir aux gens. Il attribue la richesse et fait croire au groupe dominant (en l'occurrence les Américains blancs) qu'il est supérieur au BIPOC.
Pouvoir
Le pouvoir permet aux blancs de construire une société qui leur profite mais pas le BIPOC. Cela leur permet également de créer ce qui est considéré comme des normes culturellement acceptables qui se rapportent à leur race. Ils contrôlent les ressources et exercent le pouvoir, et sont autorisés à exploiter les autres et à assumer leur domination sur les autres sur la base de divisions raciales.
Médias
Les médias jouent un rôle dans le maintien du racisme lorsqu'ils présentent une distribution majoritairement blanche d'acteurs dans des magazines, des émissions de télévision et des films. Les gens pensent à qui ils voient à la télévision et s'ils s'identifient à eux ou non. Encore une fois, cela rend la race blanche « dominante » ou « normale ».
Passivisme
Le dernier facteur est peut-être le plus important. C'est négliger le racisme ou être passif lorsque l'on parle de race, à cause de la fausse croyance que le racisme n'est plus un problème aux États-Unis. Cela inclut l'effet de spectateur et l'ignorance en général.
Prévenir le racisme
Voici quelques moyens de prévenir le racisme :
- Construire un système d'équité dans lequel toutes les communautés sont également engagées.
- Attirez l'attention sur le problème du racisme au lieu de le balayer sous le tapis ou de prétendre qu'il n'existe pas.
- Lorsque vous entendez des attitudes racistes, demandez aux gens pourquoi ils pensent et encouragez-les à envisager des alternatives.
- N'oubliez pas que le changement ne se produit pas du jour au lendemain et soyez patient lorsqu'il semble que les progrès réalisés sont lents. Même de petits changements peuvent conduire à de grands résultats lorsque vous êtes cohérent dans vos actions.
- Enseignez l'acceptation des autres races dès le plus jeune âge afin que les enfants deviennent des adultes qui comprennent que le racisme est un problème qui doit être constamment ciblé pour être amélioré.
- Mener des recherches psychologiques sur la façon dont les normes sociales changent et sur la meilleure façon de mettre en œuvre des systèmes qui entraînent un changement d'attitude des personnes du groupe dominant afin que les systèmes soient également affectés.
- Concevoir un programme qui aborde le racisme et enseigne aux élèves comment être conscients de leurs propres préjugés inhérents et comment sortir dans le monde d'une manière qui n'est pas raciste.
- Entrer en contact dans des conditions favorables avec d'autres groupes tels que travailler vers des objectifs communs avec des personnes de races différentes.
- Encouragez les amitiés à travers les lignes raciales afin que vous puissiez commencer à voir les gens comme des individus plutôt que simplement comme faisant partie d'une race.
Un mot de Verywell
Comment pensez-vous pouvoir contribuer à faire évoluer le racisme aux États-Unis ? Il doit être clair maintenant qu'il s'agit en partie d'un problème psychologique mais aussi d'un problème culturel. Il ne peut pas être résolu uniquement au niveau individuel ou sociétal. Au contraire, cela nécessite des efforts coordonnés de la part de chacun pour s'assurer que le changement se produise.
Qu'est-ce que tu vas faire tout seul ? La meilleure chose que vous puissiez faire est de rester informé et de rester ouvert à de nouvelles perspectives lorsqu'elles vous sont présentées. Au-delà de cela, vous pouvez donner de votre temps ou de votre argent à des initiatives visant à mettre fin au racisme.
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