Le psychologue américain Henry Murray (1893-1988) a développé une théorie de la personnalité organisée en termes de motifs, de pressions et de besoins. Murray a décrit les besoins comme une "potentiel ou une volonté de répondre d'une certaine manière dans certaines circonstances données".
Les types de besoins de Murray
Les théories de la personnalité basées sur les besoins et les motivations suggèrent que nos personnalités sont le reflet de comportements contrôlés par les besoins. Alors que certains besoins sont temporaires et changeants, d'autres sont plus profondément ancrés dans notre nature.
Selon Murray, ces besoins psychogènes fonctionnent principalement au niveau inconscient mais jouent un rôle majeur dans notre personnalité. Murray a identifié les besoins comme l'un des deux types suivants :
- Besoins primaires: Les besoins primaires sont des besoins de base basés sur des demandes biologiques, comme le besoin d'oxygène, de nourriture et d'eau.
- Besoins secondaires: Les besoins secondaires sont généralement psychologiques, tels que le besoin d'éducation, d'indépendance et de réussite. Bien que ces besoins ne soient peut-être pas fondamentaux pour la survie de base, ils sont essentiels pour le bien-être psychologique.
Besoins psychogènes
Ce qui suit est une liste partielle de 24 besoins identifiés par Murray et ses collègues. Selon Murray, toutes les personnes ont ces besoins, mais chaque individu a tendance à avoir un certain niveau de chaque besoin. Les niveaux uniques de besoins de chaque personne jouent un rôle dans le façonnement de leur personnalité individuelle.
Chaque besoin est important en soi, mais Murray croyait également que les besoins peuvent être interreliés, soutenir d'autres besoins et entrer en conflit avec d'autres besoins. Par exemple, le besoin de domination peut entrer en conflit avec le besoin d'affiliation lorsqu'un comportement trop contrôlant éloigne les amis, la famille et les partenaires amoureux.
Murray croyait également que les facteurs environnementaux jouent un rôle dans la façon dont ces besoins psychogènes se manifestent dans le comportement. Murray a appelé ces forces environnementales des « presses ».
Besoins d'ambition
Les besoins d'ambition sont liés au besoin d'accomplissement et de reconnaissance. Le besoin de réussite s'exprime souvent par la réussite, l'atteinte des objectifs et le dépassement des obstacles. Le besoin de reconnaissance est satisfait en acquérant un statut social et en affichant des réalisations. Parfois, les besoins d'ambition impliquent même un besoin d'exposition, ou le désir de choquer et d'exciter les autres.
Besoins matérialistes
Les besoins matérialistes sont centrés sur l'acquisition, la construction, la commande et la rétention. Ces besoins impliquent souvent l'obtention d'articles, comme l'achat d'objets matériels que nous désirons. Dans d'autres cas, ces besoins nous obligent à créer de nouvelles choses. Obtenir et créer des objets est une partie importante des besoins matérialistes, mais garder des objets et les organiser est également important.
Besoins en énergie
Les besoins de pouvoir ont tendance à se concentrer sur notre propre indépendance ainsi que sur notre besoin de contrôler les autres. Murray croyait que l'autonomie était un besoin puissant impliquant le désir d'indépendance et de résistance.
D'autres besoins de pouvoir clés qu'il a identifiés comprennent l'abaissement (avouer et s'excuser), l'agression (attaquer ou ridiculiser les autres), l'évitement du blâme (suivre les règles et éviter le blâme), la déférence (obéir et coopérer avec les autres) et la domination (contrôler les autres).
Besoins affectifs
Les besoins d'affection sont centrés sur notre désir d'aimer et d'être aimé. Nous avons un besoin d'affiliation et recherchons la compagnie d'autres personnes. Prendre soin des autres, ou prendre soin des autres, est également important pour le bien-être psychologique. Le besoin de secours implique d'être aidé ou protégé par les autres. Murray a également suggéré que jouer et s'amuser avec d'autres personnes était également un besoin critique d'affection.
Alors que la plupart de l'affection a besoin d'un centre sur l'établissement de relations et de connexions, Murray a également reconnu que le rejet pouvait également être un besoin. Parfois, refuser les gens est un élément important du maintien du bien-être mental. Les relations malsaines peuvent nuire gravement au bien-être d'une personne. Il peut donc parfois être important de savoir quand s'éloigner.
Besoins en informations
Les besoins en informations sont centrés à la fois sur l'acquisition de connaissances et leur partage avec les autres. Selon Murray, les gens ont un besoin inné d'en savoir plus sur le monde qui les entoure. Il a fait référence à la connaissance comme au besoin de rechercher des connaissances et de poser des questions.
En plus d'acquérir des connaissances, il croyait également que les gens avaient besoin de ce qu'il appelait une exposition. L'exposition est le désir de partager ce qu'ils ont appris avec d'autres personnes.
Recherche connexe
Les besoins psychogènes de Murray ont fait l'objet de recherches approfondies. Par exemple, des recherches sur le besoin de réussite ont révélé que les personnes ayant un besoin de réussite ont tendance à choisir des tâches difficiles.
Des études ont également révélé que les personnes dont les besoins d'affiliation sont élevés ont tendance à avoir des groupes sociaux plus larges, à passer plus de temps dans les interactions sociales et à souffrir davantage de solitude lorsqu'elles sont confrontées à peu de contacts sociaux.