La recherche appliquée fait référence à l'étude scientifique et à la recherche qui cherche à résoudre des problèmes pratiques. research Ce type de recherche joue un rôle important dans la résolution de problèmes quotidiens qui ont souvent un impact sur la vie, le travail, la santé et le bien-être général.
Ce type de recherche peut être utilisé de diverses manières. Par exemple, il est utilisé pour trouver des solutions aux problèmes quotidiens, guérir des maladies et développer des technologies innovantes.
Il existe de nombreux types de psychologues qui effectuent des recherches appliquées. Les psychologues travaillant dans les facteurs humains ou les domaines industriels/organisationnels, par exemple, font souvent ce type de recherche.
Exemples
Voici quelques exemples de recherche appliquée en psychologie :
- Analyser quel type d'invites incitera les gens à donner de leur temps à des organismes de bienfaisance
- Enquêter si la musique de fond dans un environnement de travail peut contribuer à une plus grande productivité
- Enquêter sur l'approche thérapeutique la plus efficace pour réduire l'anxiété
- Rechercher les stratégies qui fonctionnent le mieux pour motiver les travailleurs
- Étudier différentes conceptions de clavier pour déterminer laquelle est la plus efficace et la plus ergonomique
Comme vous pouvez le remarquer, tous ces exemples explorent des sujets qui aborderont des problèmes du monde réel. Cette application immédiate et pratique des résultats est ce qui distingue la recherche appliquée de la recherche fondamentale, qui se concentre plutôt sur des préoccupations théoriques.
Recherche fondamentale contre recherche appliquée
La recherche fondamentale a tendance à se concentrer davantage sur des sujets « globaux », tels que l'augmentation de la base de connaissances scientifiques autour d'un sujet particulier. La recherche appliquée a tendance à approfondir davantage la résolution de problèmes spécifiques qui affectent les personnes ici et maintenant.
Par example:
- Un psychologue social effectuant une recherche fondamentale sur la violence pourrait examiner comment différents facteurs peuvent contribuer à la violence en général.
- Un psychologue effectuant une recherche appliquée pourrait aborder la question de savoir quel type de programmes peut être mis en œuvre pour réduire la violence en milieu scolaire.
Cependant, les chercheurs suggèrent également que la recherche fondamentale et la recherche appliquée sont en fait étroitement liées. Les informations tirées de la recherche fondamentale constituent souvent la base sur laquelle la recherche appliquée est formée.
La recherche fondamentale éclaire souvent la recherche appliquée, et la recherche appliquée aide souvent les chercheurs fondamentaux à affiner leurs propres théories.
Comment ça fonctionne
La recherche appliquée commence généralement par identifier un problème qui existe dans le monde réel. Les psychologues appliqués mènent alors des recherches afin d'identifier une solution.
Le type de recherche utilisé peut dépendre de divers facteurs. Cela inclut les caractéristiques uniques de la situation et le type de problème que les psychologues essaient de résoudre.
Les chercheurs peuvent choisir d'utiliser l'observation naturaliste pour voir le problème tel qu'il se produit dans un environnement réel. Ils peuvent ensuite mener des expériences pour aider à déterminer pourquoi le problème se produit et pour explorer différentes solutions qui pourraient le résoudre.
Défis potentiels
Comme pour tout autre type de recherche, des défis peuvent survenir lors de la conduite de la recherche appliquée en psychologie. Certains problèmes potentiels auxquels les chercheurs pourraient être confrontés lors de la réalisation de ce type de recherche comprennent :
Défis éthiques
Lorsqu'ils mènent une recherche appliquée dans un cadre naturaliste, les chercheurs doivent faire face à des défis éthiques qui peuvent rendre la recherche plus difficile. Par exemple, ils peuvent rencontrer des préoccupations concernant la confidentialité et le consentement éclairé.
Dans certains cas, comme dans les études sur le lieu de travail menées par des psychologues industriels et organisationnels, les participants peuvent se sentir contraints ou même contraints de participer comme condition de leur emploi. De tels facteurs peuvent aussi parfois avoir un impact sur le résultat des études de recherche.
Problèmes de validité
Étant donné que la recherche appliquée se déroule souvent sur le terrain, il peut être difficile pour les chercheurs de garder un contrôle complet sur toutes les variables. Les variables étrangères peuvent également exercer une influence subtile que les expérimentateurs peuvent même ne pas considérer ou réaliser qu'ils ont un effet sur les résultats.
Dans de nombreux cas, les chercheurs sont obligés de trouver un équilibre entre la validité écologique d'une étude (qui est généralement assez élevée dans la recherche appliquée) et la validité interne de l'étude.
Étant donné que la recherche appliquée se concentre sur la prise des résultats de la recherche scientifique et leur utilisation directe dans des situations réelles, ceux qui travaillent dans ce domaine de recherche ont tendance à être plus préoccupés par la validité externe de leur travail.
La validité externe fait référence à la mesure dans laquelle les découvertes scientifiques peuvent être généralisées à d'autres populations.
Les chercheurs ne veulent pas seulement savoir si les résultats de leurs expériences s'appliquent aux participants à leurs études. Ils veulent que ces résultats s'appliquent également à des populations plus importantes en dehors du laboratoire.
La validité externe revêt souvent une importance particulière dans la recherche appliquée. Les chercheurs veulent savoir que leurs découvertes peuvent être appliquées à de vraies personnes dans des contextes réels.
Comment il est utilisé dans le monde réel
Quels sont quelques exemples de la façon dont la recherche appliquée est utilisée pour résoudre des problèmes du monde réel ?
- Un hôpital peut mener des recherches appliquées sur la façon de préparer les patients à certains types d'interventions chirurgicales.
- Une entreprise peut embaucher un psychologue spécialisé pour évaluer comment concevoir une console de travail afin de maximiser l'efficacité et la productivité tout en minimisant la fatigue et les erreurs des travailleurs.
- Une organisation peut embaucher un chercheur appliqué pour déterminer comment sélectionner les employés les mieux adaptés à certains postes au sein de l'entreprise.
Un mot de Verywell
La recherche appliquée est un outil important dans le processus de compréhension de l'esprit et du comportement humains. Grâce à ce type de recherche, les psychologues sont en mesure d'enquêter sur des problèmes qui affectent la vie quotidienne des gens.
Ce type de recherche cible spécifiquement les problèmes du monde réel. Cependant, cela contribue également à notre base de connaissances sur la façon dont les gens pensent et se comportent.